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採用メッセージ

求める「人財」は
①「礼にはじまり、礼に終わる」人財
②「感謝」することができる人財
③「挑戦」し続ける人財

Uchiumi Tomonori
内海 智則
常務取締役

採用メッセージ
[どういう会社か?]

日本を代表する「品質に特化」したリーディングカンパニー

当社は、日本、そして世界中のモノづくり企業に、品質を通して「安全」と「安心」を提供する会社です。
そして最大の武器が、安全と安心の提供を実現する「人財」です。
解析・測定・計測・検査・修正など幅広い業務に当社の人財が対応します。

当社では社員一人ひとりを大切な財産と考え、「人材」ではなく「人財」を共通言語としています。
社員一人ひとりの成長が会社の成長であり、一人ひとりの価値が会社の価値を高めると考えています。

売上高:122億円(2021年3月期)
従業員数:2,880名
拠点数:国内42拠点 中国3拠点 米国1拠点
設立:1996年10月

採用メッセージ
[お客様に対して]

毎日「ありがとう」と言って頂ける
「かけがえの無い存在」になりたい

お客様、地域社会、社員など関わりある人々から、「品質といえばグリーンテック」
と認められ、選ばれる、かけがえの無い存在になりたいと考えています。

お客様の品質に貢献するため、社員一人ひとりが真摯に向き合い、信頼に繋げることで
実現できると信じています。

[仕事・環境]

会社の成長は、「人財」の活躍にある

当社は、年齢、性別に関係なく、また自動車業界のことを知らない方々でも活躍できます。
社員の殆どが未経験で入社し、今日では女性社員も約4割に増え、多くの人財に活躍して頂いています。
やる気があればたくさんのことが経験できる環境なのです。

私自身も未経験で入社し、多くのことに挑戦することで、経験を積み上げることができました。

当社には、それぞれの役割に責任をもって取り組むことで、新たなフィールドが用意され、更なる成長に繋げることができる環境が用意されています。

[応募者へのメッセージ]

会社とともに成長する

当社が求める「人財」は、
①「礼にはじまり、礼に終わる」人財
②「感謝」することができる人財
③「挑戦」し続ける人財

人との関わりでルールを守ることのできる人は、仕事や物事においても丁寧に取り組んでくれると周りから判断されます。
礼儀礼節を持って、相手に対する敬意や感謝を表現することで、信頼を勝ち取ることができます。
また、様々な人に支えられていることを心から感謝し、感謝される人財に成長して頂きたいと考えています。

「やってみよう」「一歩前に進んでみよう」と何事にも向上心と探求心を持って行動し、新しい自由な発想で、失敗を恐れず果敢にチャレンジしていくことが当社の発展につながります。

会社が目指す未来に向かって、私たちと一緒にグリーンテックの未来を創り上げていきましょう。

採用メッセージ

【経歴】
2021年 常務取締役
2020年 取締役(管理部門担当)
2019年 取締役 品質サポート本部長
2018年 執行役員 品質サポート本部長
2016年 品質サポート本部 本部長
2014年 中部支店 支店長
2012年 中部支店 営業課 課長
2008年 豊田営業所 所長
2007年 滋賀営業所 所長
2007年 営業職として入社

【私はこんな人】
小学校3年生から大学卒業まで、サッカー一筋 
(大学時代に中高保健体育の教員免許を取得)
サッカーの全国大会にも出場し、将来はプロ選手を目指していました。
(膝の大けがで断念しましたが…)
座右の銘は「人生楽ありゃ苦もあるさ」 ※おそらく会社で一番ポジティブな人です。

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