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社員を知る - 責任者

働き方改革推進PJ

挑戦する気持ちが大事。
自分の力がどこまで通用するのか
試していきたい。

責任者
2007年入社 働き方改革推進PJ 主査

仕事の内容

  • 会社が持続的成長するために、3つの観点の取組みを推進しています。
    ①多様な人財が働ける環境づくり
    ②職場・業務の特性を踏まえたコミュニケーション活性化
    ③間接部門の生産性向上

Q&A

  • 1前職は何をされていましたか。

    地元のケーブルテレビ局でした。
    番組編成や、営業も個人、法人、代理店などを担当し、コールセンターの立ち上げも経験。
    そこで上司に教えていただいたことが、今も自分の考え方の核になっています。
  • 2仕事をするうえで、何を大切にしていますか。

    働き方改革推進PJ 「お客様のためになっているか?」「社員のためになっているか?」を一つの判断基準として取り組んでいます。
    また、仕事とプライベートのバランス。人生を楽しむためにも、
    公私共に健康で幸せでありたいと思います。
  • 3“こんな人はグリーンテックがあっている”という人物像を教えてください。

    チャレンジ精神で前に進める人、体力があり健康な人、自責の念で物事を捉えることが出来る人
  • 4仕事を早く片付けるために、工夫をしていることはありますか

    ひとつひとつの短い時間で進められる仕事は、
    目標時間を設定することです。 よくタイマーをかけて仕事します。
  • 5グリーンテックに決めた理由はなんでしたか

    入社した2007年は、営業所開設や海外進出が進み始めた時期です。 全くの異業種からの転職でしたが、自分の力がどこまで通用するかを試したい、という気持ちでした。
    必要な知識は入社してから学びました。
  • 6この会社いいな!っと思った話があれば、ぜひ教えてください

    自分でも上司に恵まれてきたと感じますが、経営陣とも仕事だけではなく、
    夢や人生について語ることが出来る風通しの良さがあります。
    そして、経験や年齢に関わらず、いろんな挑戦が出来る機会を与えてくれるところです。
  • 7Message ~就職を考えている方へ~

    出来る限りの接点を持って、まずは当社という会社を知って下さい。
    働いている社員の声を出来る限り聞いて、自分の中でピンときたらチャレンジして下さい。
    縁を大事にする会社です。

豊田営業所

オフの過ごし方は?

オフショット

週末は子供が小さいこともあり、家族で過ごすことが多いです。
また時間を見つけながら、大好きなバイクに乗る時間も楽しんでいます。9年ぶりに車検を通し、今夏復活させました。
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