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社員を知る - 責任者

50代男性/南関東エリア(責任者)

徹底した人間主義。
自分にやる気さえあれば
必ず成果が出る。

責任者
2014年入社 南関東エリア エリアマネージャー 

仕事の内容

  • 東日本の営業課長として、支店の営業数字を受け持っております。
    拠点毎の営業数字を達成すべく月毎の営業目標と行動計画を立案しております。
    また営業社員のスキルアップにも力を入れており、販売の取れる営業社員を育成しております。

Q&A

  • 1前職は何をされていましたか。

    電気メーカーで、カムコーダー・オーディオ・テレビ・ヘッドフォン・プロジェクター・カーオーディオを中国・シンガポール・タイ・ロシアで販売をしておりました。
  • 2仕事をするうえで、何を大切にしていますか。

    50代男性/南関東エリア(責任者) 仕事をする上で会社に財産を残したいと考えております。
    後輩への指導は、自分で考え、経験をさせるようにして
    本人の力になるようにしております。
  • 3“こんな人はグリーンテックがあっている”という人物像を教えてください。

    人間力を生かせる会社ですので、会社で頑張りたいと思う方が入社して頂ければと思います。
  • 4仕事を早く片付けるために、工夫をしていることはありますか。

    資料づくりに時間をかけないよう、できるだけ既に使った資料を改良して利用するようにしています。
  • 5グリーンテックに決めた理由はなんでしたか。

    50代男性/南関東エリア(責任者) 品質に特化した着眼点がいいなと思い応募を致しました。
    また人間主義の部分についても惹かれました。
  • 6この会社いいな!っと思った話があれば、ぜひください。

    最近不況になればすぐリストラと社員の生活を考えない会社が多い世の中で、
    人間を大事にする会社が良いと思います。
  • 7 “こんな人はグリーンテックがあっている”という人物像を教えてください。

    人間力を生かせる会社ですので、会社で頑張りたいと思う方が入社して頂ければと思います。
  • 8Message ~就職を考えている方へ~

    人間関係で悩んでいる方はたくさんいると思います。
    弊社は徹底した人間主義ですので自分のやる気さえあれば必ず成果が出ると思います。
    皆様の第一歩をおまちしております。

50代男性/南関東エリア(責任者)

オフの過ごし方は?

オフショット

趣味で大学時代からやっているテニスを行う事を楽しみにしております。また大型連休の時は旅行を趣味にしております。
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