ニュースリリース

多様な人財が幸せ・成長を実感できる環境整備に向けて

当社では、これまで「障がい者雇用・定着促進」「育児介護休業制度の理解浸透活動」
「外国人従業員の環境整備」など、全社をあげて取り組んでまいりました。

こうした結果、特に「障がい者雇用・定着促進」では、
2020年度に「障がい者雇用優良事業所等努力賞」を受賞するとともに
2021年度には、法定雇用率を大きく上回る3.5%の雇用率を達成しました。

今後、当社が将来にわたって持続的に成長し続ける企業であるためには
これまで以上に多様な人財を受入れ、従業員一人ひとりが持つ価値観や思いを
存分に表現・発揮できる環境整備が大変重要なテーマであると考えております。

そこで2022年4月に、会社や従業員一人ひとりの考動基準となる
『多様な人財が活躍できる環境づくり取組方針』を策定し、
多様な社員が自分らしく働ける環境づくりを一層目指してまいります。

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