ニュースリリース

障がい者雇用方針策定について

グリーンテックでは、経営理念「徹底した人間主義」に則って、企業の社会的責任を果たし、
障がい者雇用への理解を深めることを目的に、「障がい者雇用方針」を策定しました。

         障がい者雇用方針

   1. 意欲のある障がいをもった社員に活躍の場を提供します。
      ①障がい者法定雇用率の遵守
      ②業務・職場の開拓
      ③外部機関と連携した障がい者の採用推進 
  
   2.障がいを持つ社員が、安心して働ける環境を作ります。
      ①障がい者専門部署の設置
      ②在籍部署への職業生活相談員の配置
      ③社員の要望、先進事例を踏まえた環境作りの推進

   3.障がい者と健常者が共存し合える職場を作ります。
      ①障がい者専門部署拠点巡回による職場理解の促進
      ②外部専門機関による定期的・階層別勉強会の開催

今後も当社では、多様な人財が活躍できる環境づくりを通し、企業の社会的責任を果たして参ります。

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